انویدیا اکنون دومین شرکت بزرگ جهان است و ممکن است که به‌زودی به جایگاه نخست هم دست یابد. سری کارت‌ گرافیک‌های RTX 50 می‌تواند کمک چشمگیری به رشد این شرکت کند، اما این اقدام ممکن است با شکست نیز مواجه شود، چرا که بسیاری از هواداران هنوز به عملکرد این سری اطمینان ندارند.

با این وجود، انویدیا در چند سال گذشته موفقیت‌های چشمگیری بدست آورده و به لطف این موفقیت، گزارش شده است که ۷۸ درصد از کارکنان آن اکنون میلیونر هستند. این که اکثریت کارکنان یک شرکت ثروت میلیون دلاری داشته باشند، واقعیتی عجیب و شگفت‌آور است که نشان‌دهنده عظمت این غول فناوری می‌باشد.

از سال ۲۰۱۹ تا کنون، ارزش سهام این شرکت ۳۷۷۶ درصد افزایش یافته که تاثیری چشمگیر بر زندگی کارکنان داشته و موجی بی‌سابقه از رشد مالی در میان آنها ایجاد کرده است. به همین دلیل، تقریباً ۸۰ درصد از کارکنان این شرکت میلیونر هستند. علاوه بر این، با استناد به منابع داخلی، از هر دو کارمند یک نفر صاحب دارایی بیش از ۲۵ میلیون دلار است. این مبلغ برای یک کارمند رقم بسیار بالایی به نظر می‌رسد، اما آیا چنین ثروتی بدون هزینه‌ای گزاف بدست می‌آید؟

گزارش‌ها نشان می‌دهند که کارکنان این شرکت هفته‌ای ۷ روز و تا ساعت ۲ صبح مشغول به کار هستند. این شرایط کاری، علاوه بر حقوق‌های بالا، شامل جلسات متعدد و مدیریت دقیق زمان نیز می‌شود. چنین شرایطی نشان می‌دهد کار در انویدیا تا چه حد دشوار و طاقت فرساست.

این فشار کاری می‌تواند بر سلامت روانی افراد تاثیر منفی بگذارد و مانع از صرف وقت کافی با خانواده شود. به همین دلیل، برخی از کارکنان میلیونر به فکر بازنشستگی زودتر از موعد افتاده‌اند. همچنین برخی از کارکنان قدیمی که دارای ثروت هنگفتی از سهام شرکت هستند، به میزان سابق فعالیت نمی‌کنند.

جنسن هوانگ (Jensen Huang)، مدیرعامل انویدیا، در یکی از جلسات عمومی به این موضوع پرداخت. او در پاسخ به سوال یکی از کارکنان درباره نحوه مدیریت وضعیت کارکنان قدیمی که در فکر بازنشستگی هستند، گفت که کار در انویدیا شبیه به ورزشی داوطلبانه است و هر کارمند باید مانند مدیرعامل زمان خود عمل کند.

با وجود این مسائل، این شرکت همچنان توانسته رتبه دوم بهترین مکان‌ها برای کار را در فهرست Glassdoor برای سال ۲۰۲۴ به دست آورد. حتی دومین شرکت موفق جهان نیز مشکلات خاص خود را دارد، اما به نظر می‌رسد مدیرعامل انویدیا برنامه‌های کافی برای جلوگیری از ایجاد محیط کاری سمی و حفظ عملکرد موفق شرکت در اختیار دارد.