براساس گزارش ها ، هفته ها پس از آنكه صاحب میلیاردر و مدیرعامل این شركت گفت كه وی در تلاش است تا "تثبیت سازمان" داشته باشد ، بیش از 200 كارمند ، از جمله برخی از مدیران ارشد كه پس از تصاحب الون مسك از این شركت ، صعود كرده اند ، اخراج كرده است.
نمایی از آرم توییتر در دفتر توییتر در سانفرانسیسکو ، کالیفرنیا ، ایالات متحده.
آژانس های آژانس Anadolu با توجه به نیویورک تایمز ، اخراج ها 10 ٪ از نیروی کار باقیمانده توییتر 2،000 نفر را تحت تأثیر قرار داده است ، با این که بسیاری از آنها یاد گرفته اند که پس از از دست دادن دسترسی به حساب های ایمیل و لپ تاپ های شرکت خود ، اخراج شده اند.
بنا بر گزارش ها ، اخراج ها از شنبه شب آغاز شد و بسیاری از آنها سرنوشت خود را روز یکشنبه یاد گرفتند.
Zoe Schiffer گزارش داد: Zoe Schiffer این پلتفرم گزارش داد: استر کرافورد-رئیس خدمات اشتراک توییتر آبی که قبلاً از فرهنگ کار جدید این شرکت دفاع کرده بود و عهد کرد که "All-In" برود-همچنین رها شد.
کرافورد بنیانگذار تیم برنامه اشتراک گذاری صفحه نمایش است و پس از خرید شرکت وی توسط غول رسانه های اجتماعی در اواخر سال 2020 به توییتر پیوست.
مارتین دی کوجیپر ، که پلت فرم خبرنامه Revue و Haraldur Thorleifsson را تأسیس کرد ، بنیانگذار شرکت طراحی Ueno (هر دو شرکت در سال 2021 توسط توییتر به دست آمدند) نیز در میان آنها قرار گرفتند.
Crucial Quitecrawford در مورد خروج وی توئیت کرد: "بدترین چیزی که می توانید از تماشای من در Twitter 2.0 به من بروید این است که خوش بینی یا کار سخت من یک اشتباه بود … من به شدت افتخار می کنم که تیم برای ساختن اینقدر سر و صدا ایجاد می کند و هرج و مرج. "
آنچه را که باید دلیل جدیدترین اخراج ها را تماشا کنیم ، مشخص نیست. پس از آخرین پاکسازی مهم ، ماسک به کارمندان گفته بود که دیگر اخراج نخواهد بود و این شرکت اکنون به دنبال استخدام است. با وجود این قول ، اخراج های متناوب در توییتر ادامه داشته است. الکس هیت ، Verge با استناد به کارمندان سابق Twitter ، گزارش داد که کاهش روز یکشنبه ممکن است مقدمه ای برای MUSK باشد که "رژیم کاملاً جدید" را در توییتر نصب می کند. وی افزود: توییتر کمتر از ده ها نفر "کار بر روی محصول و طراحی مصرفی را ترک کرده است."
پس زمینه اصلی تصاحب این شرکت در ماه اکتبر ، توییتر به طرز تهاجمی مبلغ خود را از حدود 7،500 کارمند در سراسر جهان به حدود 1800 نفر کاهش داد. اخراج ها در ماه نوامبر آغاز شد و این شرکت 3،700 یا 50 ٪ از نیروی کار خود ، از جمله بیشتر مدیران ارشد خود را قطع کرد. پس از آنکه بسیاری از آنها از امضای اولتیماتوم ماسک برای ورود به یک فرهنگ کاری "سخت" خودداری کردند ، این یک خروج بزرگ دیگر از کارگران انجام شد. در اوایل ماه جاری ، ماسک گفت که او در تلاش است تا "تثبیت سازمان" را تثبیت کند و اطمینان حاصل کند که از نظر مالی سالم است و وی قصد دارد پس از دستیابی به این کار ، وظایف مدیر عامل را واگذار کند. به نظر می رسد که مقیاس و سرعت سریع کاهش Musk تأثیر عمده ای در محصول توییتر داشته است زیرا کاربران از چندین اشکال و حتی قطع شدن در مقیاس کامل شکایت کرده اند.
گفته می شود که توییتر حداقل 200 کارمند (New York Times) را از بین می برد.
استر کرافورد ، رئیس آبی توییتر در توییتر (The Verge) است
خدمات سئو سایت
ماسک می گوید قبل از یافتن مدیرعامل جدید تا پایان سال 2023 (فوربس) توییتر را تثبیت می کند (فوربس)
مرا در توییتر دنبال کنید. یک نکته مطمئن برای من ارسال کنید. Siladitya Rayfollowingsiladitya Ray خبرنگار تیم خبری Forbes است که اخبار مهم جهان را با تمرکز بر روی فناوری و سیستم عامل های آنلاین پوشش می دهد. وی در سال 2020 به فوربس پیوست و در دهلی نو کار کرد. وی تلاش های مداوم کنگره را برای مجبور کردن والدین چینی تیکتوک برای فروش بستر رسانه های اجتماعی ، رسیدگی به موضوعات سیاست الون مسک در X و انتخابات عمومی 2024 در هند انجام داده است. قبل از پیوستن به فوربس ، Siladitya به عنوان خبرنگار با هندوستان تایمز و مدیاناما که سیاست فناوری و فناوری مصرف کننده را در هند پوشش می داد ، کار می کرد. وی در سال 2019 از دانشگاه کلمبیا با کارشناسی ارشد تجارت و اقتصاد فارغ التحصیل شد. ری را برای ادامه پوشش در Tiktok در ایالات متحده ، الون مسک و X و سایر پیشرفت های کلیدی در شرکت های بزرگ فناوری دنبال کنید. نکات: siladitya@protonmail.com. خبرنگاران Forbes از دستورالعمل های اخلاقی شرکت پیروی می کنند که بالاترین کیفیت را تضمین می کند. ">